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▼???さん:
雇われ店長なのでオーナーではありません。
トピ主さんの書き方も誤解を生む書き方ですが。
セブンイレブンが改装や修理、災害以外で休業する事は無いし、人手が足りないから臨時休業してたらコンビニじゃないし、客足も遠のきます。
オーナーが従業員が法定の休みを取れるように他の人手を確保するか、オーナーが働けば良かっただけなのにそれすらしなかったって、それも半年も。オーナーの資格なし。
フランチャイズ契約に労基法の法定休日厳守ってないのかな?
>店長って経営者では?
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>▼ひどいさん:
>>大分の店舗で店長だった男性が6カ月間休みのない連続勤務で過労ししたそうです。日本のフランチャイズのしくみって酷すぎですね。フランチャイズ契約の24時間365日営業の縛りも外して、臨時休業もしくは、週1回の休業も自由に出来るべき。日本人は優しいとか言うけど嘘です。外国人にだけヘラヘラ過剰に優遇し何も言えないだけで、日本人には冷たいですね。
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