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会社からノーティスを2回もらいました。 解雇? 21/12/23(木) 1:27
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 中間管理職 21/12/24(金) 5:51
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 会話 21/12/24(金) 6:59
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 たぶん 21/12/24(金) 11:14
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 ふくろうカフェ 21/12/25(土) 0:44
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 これって 21/12/25(土) 6:01
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 解雇? 21/12/26(日) 13:32
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 解雇とクビ 21/12/27(月) 5:43
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 解雇とクビ 21/12/27(月) 16:09
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 ふくろうカフェ 21/12/28(火) 5:22
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 キャベツ 21/12/28(火) 16:22
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 解雇? 21/12/29(水) 1:25
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 中間管理職 21/12/29(水) 2:21
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 中間管理職 21/12/29(水) 2:22
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 参考程度に 21/12/29(水) 3:17
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 すいか 21/12/29(水) 3:51
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 Professional 21/12/30(木) 3:25
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 ローズ 21/12/31(金) 3:41
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 なんで?? 22/1/2(日) 16:02
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 そうね 22/1/3(月) 1:26
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 出ないよ 22/1/13(木) 16:01
解雇とクビとは違う ローズ 21/12/27(月) 0:53
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 でる 21/12/27(月) 5:13
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 出ないよ 21/12/27(月) 7:58
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 すいか 21/12/28(火) 8:55
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 HR 21/12/30(木) 0:12
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 解雇? 21/12/30(木) 3:21
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 すいか 21/12/31(金) 8:22
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 HR 22/1/1(土) 0:46
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 でる 22/1/1(土) 3:47
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 解雇? 22/1/1(土) 7:34
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 ローズ 22/1/4(火) 0:41
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 なんで?? 22/1/5(水) 5:48
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 不思議 22/1/5(水) 8:43
Re:会社からノーティスを2回もらいました。 釣りかも? 22/1/5(水) 18:44

会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇? E-MAIL  - 21/12/23(木) 1:27 -
  
初めまして。アメリカロサンジェルス在住で保育園のアシスタントをしています。2020年と今年の年末に保育園から中尉のノーティスをもらいました。英語力が足らないのでコミュニティーカレッジの英語二のレベルまで上げないとこの仕事は続けられませんとノーティスに書いてありました。勉強はしてるのですがマスクが邪魔で英語をよく聞き取れません。このまま解雇になった場合なのですが会社都合で失業保険は降りるのでしょうか? この仕事につくときのコントラクトに英語の読み書きに問題はありませんと書いてあり私はYRSと署名しました。自分から辞めると言わなければ失業保険がおりるか教えてください。どうかよろしくお願いします。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 中間管理職  - 21/12/24(金) 5:51 -
  
失業保険がおりるのは職場の都合で解雇された時だけです。トピ主さんの場合は仕事するには英語力に問題あり、ということなのでいわゆる「クビ」ですので失業保険は出ません。

英語の読み書きに問題があるか?と聞かれてYesと答えたのに実際は問題ありだったわけで履歴書に偽りあり、と言うことで解雇できてしまいます。

キープの条件がコミュニティーカレッジの英語二のレベルということなのでそれさえこなせばよろしいのでは?そのレベルに到達した上で、マスクをしているから聞き取り難いというのはありと思いますが、そのレベルに達せずにマスクのせいにするのは言い訳にしか聞こえません。

厳しいようですが労働でお金を稼ぐってそういうもんです。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 会話  - 21/12/24(金) 6:59 -
  
英語の読み書きに問題なくても、会話の苦手な人、アクセントの取れない人は大勢います。私もそうです。
コミカレのEnglish 2は滅茶苦茶簡単で、余裕でAが取れましたが何も役立たなかったです。エッセイを書きまくる感じです。

残念だけど職種があっていないのだと思います。私も以前、英会話力の必要性のある職種だったので、よく聞き取れないとお客様に何度か言われて自分から辞めました。今は英語の読み書きは必要だけど、会話の必要がない仕事をしています。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 たぶん  - 21/12/24(金) 11:14 -
  
話す事に自信がある方ではないのですが、マスクをしているからと言って聞き取れないという事はありません。私の現職場は静かなオフィスなのでマスクのせいで聞き取り辛いという事もないです。

以前、工場勤務の時、PPEでフェイスマスク着用で尚かつ機械の音が非常にうるさくこのままだと耳が悪くなると思って現職に転職したような職場にいました。その時でも聞き取れないという事はなかったです。勿論、離れた場所から大声で叫んでるような時は機械の音でネイティブでも聞き取れずお互い確認し合うような事がありましたけど。隣にいたり、そのうるさい環境でお互いマスク有りで面と向かって話している場合は問題ありませんでした。

聞き取れない場合はどうしているんですか?その都度きちんと確認していますか?確認せず、想像で動いたりしていませんか?その都度きちんと確認すれば学習するし、恐らく1年以上は働いている職場で未だに聞き取れないという事はないと思うんです。タイポもあるし、焦ってしまうと焦る気持ちだけが先走り、注意力散漫になってしまうタイプならそこを直すだけで評価が変わる事もあり得ると思います。

職場から2回もノーティスを貰っているのならその職種が現在の会話能力に合っていなんだと思うので、多岐に渡るdutyや様々な人達と会話しなければいけないような仕事より、もっとsimple taskで済む仕事に変えた方がいいのかもしれません。

失業保険ですが、私自身は申請した経験がないのですがトピ主さんが懸念されている通り、自己都合だと出ません。
でも周りを見ていると能力が足りず解雇になっても大丈夫なんだと思います。私は懲戒解雇だと出ないと認識しています。横領とかライセンスに偽りがあったとか、職場で事件を起こしたとか、company policyに反する違法行為が発覚した場合出ないとされています。能力が足りないとかノーティスを何回か貰ったといっても違法行為ではないので大丈夫だと思います。

入社の際の申告はあくまで自己申告であり、英語力を証明する書類を偽った訳でもないので問題ないでしょう。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 ふくろうカフェ  - 21/12/25(土) 0:44 -
  
上の方がおっしゃるように、首になると失業保険は下りませんから首になる前に転職した方が良いですよ。ジャパレスのウエイトレスだったらなんとかなるのでは?多分その方が稼げると思いますし。で、余った時間でESLに通われては?自分で勉強して伸びないなら学校に行ったほうが近道だと思います。頑張って!
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 これって  - 21/12/25(土) 6:01 -
  
「英語の読み書きに問題はありません」にYesという事は、問題がないと署名したんですよね。英文で書かれていたのが「No problem」とあって、はい問題ありますの意味でYesと署名したんでしょうか。
その質問にしても「読み書き」であって、聞き取りや会話を聞かれたんじゃないんで、文法が得意?な日本人なら読み書きに問題ないと答えて間違ってないでしょうけど。
どちらにしても雇い主が英会話が不十分で解雇になるんだったら自分から辞めたほうがいいでしょうね。
次の仕事探しがんばって。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇? E-MAIL  - 21/12/26(日) 13:32 -
  
皆さんレスをありがとうございます。多分ベルトコンベアーのような会話のない職種を選んだ方が良いのだと思います。職場でまた言葉の勘違いでミスをして怒られるのではとビクビクしているので体に良くないと思います。今の職場は有給が5週間と祝日は全て有給です。時給は18ドルですが条件は良いです。でも英語の問題はいくら勉強しても年齢的に解決できないと思います。今年で56歳です。会社から解雇されても会社都合で解雇とはならないのでしょうか?またクビになる前に次の仕事を探した方が良い理由を教えていただけますか?クリスマス3週間のお休みです。この間もお給料は出ています。できればお休みが明けてそのお給料を2週間後にもらってから辞めたいです。
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解雇とクビとは違う
 ローズ E-MAIL  - 21/12/27(月) 0:53 -
  
解雇されたら原則 失業保険出ますよ。
ましてや英語力の不足であって 貴方の過失ではありませんから。
会社は英語力のせいにしてるけれど もしかしたら あなたのコミニュケーション能力とか他の理由かもしれませんね。学校とかデイケアだとかは 英語力がかなり必要とされる職場なので(子供相手の間違いは許されないから)もう少し 気楽な職場に転職されたらいいのではないかと思いますよ。
がんばってね。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 でる  - 21/12/27(月) 5:13 -
  
一年以上働いていて悪いことをしていないので失業保険は出ます。
でも保育園ならどこも人手不足だから他の保育園でもあたってみればいいと思います。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇とクビ  - 21/12/27(月) 5:43 -
  
アメリカで労働してらっしゃると前提してお答えすると、トピ主さんの場合は、会社からの「都合での」解雇(Laid off)ではなく、Performance issueでの解雇、つまりクビ(Fire)です。

Laid offとFireは違います。会社都合(Laid off)は、会社の再編成でビジネス部門や部署をなくす、工場を丸ごと閉鎖する、会社合併で重複した部署のポジションを削る、などの理由で、会社の都合でポジションをなくすから解雇というもの。

一方、Fireは、Performnce issue、会社のポリシーや契約違反などで、会社を解雇される事。トピ主さんの場合は、英語でコミュニケーションが取れなくて、仕事に支障をきたしている(恐らく、英語でのコミュニケーションが仕事に必要不可欠で、代替えが出来ない)、Performance issueでの解雇(Fire)になります。

トピ主さんがお勤めの職場は、いきなりトピ主さんをクビにせず、progressive disciplineという方法を取って下さっています。そのお仕事を続けたいのであれば、どの部分を改善できるかを、今、上司と話合った方がいいと思います。

辞める、クビ、解雇での給料のPayout方法は会社によって違いますし、もし労働組合があるのであれば、労働組合契約によっても違いますので、会社に聞いた方が確実です。

英語でコミュニケーションが取れない辛さ、私も経験しています。今も経験中。悔しいですよね。「これが日本語だったら」といつも思いますもの。私もトピ主さんと同い年。
お互いがんばりましょう!!
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 出ないよ  - 21/12/27(月) 7:58 -
  
3回目のノーティスを貰った時点で解雇確定です。転職する時に、過去に解雇(リストラ/レイオフではなく)された事がありますかとの質問事項があります。そこでYesと答えると、事情を詳しく書かなければなりません。雇う側としては、要注意人物なので、余程のコネでない限り、再就職は難しくなります。

トピヌシさんの場合、会社都合ではなく、実力不足での解雇なので、失業保険は普通は出ません。大手の場合、解雇された側がレイオフと偽って失業保険を申請した場合、訴訟を起こすのが面倒なので失業保険を認める事もあります。

パフォーマンス不足の解雇だと後々訴訟とかで面倒なので、自己退職を勧められる事が殆どだと思います。今はどこも人手不足なので、さっさと転職するのが一番かと思います。

保育園はレベル高いですよ。自信を無くすことはないです。私は幼少の頃からほぼアメリカ在住ですが、それでもマスクしていると会議中でも聞きづらいし、色々な単語覚えていっている幼児の言ってる事は変で特にわからないです。3歳の娘に、「Mother, I’m persimmon」とか言われると、「は?柿が食べたいの?ハロウィンで柿になりたいの?」ってなります。「I’m persistent」って言いたかったみたいです。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇とクビ  - 21/12/27(月) 16:09 -
  
トピ主さん、
一つ言い忘れていました。記憶違いかもしれませんが、州によっても失業保険の資格が違うと記憶しています。また、Poor performanceで解雇された場合、失業保険が出るかもしれません。しかしながら、トピ主さんが「英語が出来る」と言うのに、サインされているので、下記の事も考慮しなくてはいけないと思います。

1.会社の言う「英語が出来る」というレベルの定義
2.必要とされるレベルの定義がその仕事に関連しており、どの様に必須であるか

本来なら、面接の時に面接して下さった方(おそらくHiring Manager/Supervisorと思いますが)にその英語が出来るというレベルはどういったものか確認できていたら良かったですね。今となっては遅いかもしれませんが、これを機に次回同じ応募規定(特にMinimum qualifications)に英語が出来る又はコミュニケーションが取れる事、とあれば、忘れずに伺って下さいね。

ポリシー・契約などに反した等の重大な違法行為でのクビでは、失業保険はほぼ下りないと思います。以上を踏まえ、会社が「英語が出来る」と言うのにサインしたのに、これは経歴詐称だと判断し、不正行為だと会社が証明出来る場合は、失業保険が下りないと思います。これに対して、トピ主さんが違うと訴えるのであれば、今度はそれをトピ主さんが証明しないといけないです。

いづれにしても、Poor performanceでの解雇の場合、失業保険が下りる可能性も無きにしも非ずなので、HRや弁護士に相談してみて下さいね(ここに記載しているのは、Legal adviceではないので、そのまま取らないでくださいね)。

トピ主さんにも私にも明日はいい事がありますように!
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 ふくろうカフェ  - 21/12/28(火) 5:22 -
  
上で書いてくださっていますが、首(Fire)になると経歴に傷が付いて次に仕事を見つけるのが大変になるので、今のうちに自主退職した方がいいと言う事です。失業保険は首だとどのみち貰えないのでとにかく休み中にレジュメをアップデートして、どんどんアプライした方が賢明です。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 すいか  - 21/12/28(火) 8:55 -
  
カリフォルニアの場合、EDDのサイトでEligibilty Requirmentなどを含めた失業保険の情報が得られます。

失業した理由がレイオフ以外の場合でも、失業保険がもらえる可能性はあります。
私は職場が遠くなり通えないので辞めたことがあるのですが、そのように正直に説明したところ失業保険をもらうことができました。
夫はパフォーマンスが落ちたという理由でノーティス後解雇されたことがありますが、失業保険をもらえていました。HRからも失業保険の申請に対して会社は異議申し立てを行わないと言っていたようです。

解雇になった場合確実に失業保険がもらえるかはわかりませんが、手続きはおこなってみたらどうでしょうか?EDDのPhone Interviewで失業した理由を正直に説明し、EDDの判断を仰ぐだけです。

皆さんがおっしゃっているように、転職活動をなさったほうがいいと思います。
ノーティスが既に2回出ているのなら、会社は辞めてもらいたい、辞めさせたいと思っていると思います。職場のあうあわないもありますから、次に向けて活動!次が見つかる前に解雇になったら失業保険も手続きしてみる。

EDDのサイトから
What Happens If You Quit or Get Fired
We will schedule a phone interview to discuss your claim and circumstances. If you quit, you must prove good cause for quitting. If you are fired, your employer must prove there was misconduct. Either party can disagree with the decision and file an appeal.
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 キャベツ  - 21/12/28(火) 16:22 -
  
▼解雇?さん:
>またクビになる前に次の仕事を探した方が良い理由を教えていただけますか?クリスマス3週間のお休みです。この間もお給料は出ています。できればお休みが明けてそのお給料を2週間後にもらってから辞めたいです。

他の方もおっしゃっていますが、クビになると経歴にキズがつくのでクビにされる前に次の仕事を見つけていたほうが良いです。
また、転職活動中の面接でも「無職です」よりも「今はここで働いています」の方が断然印象が良いです。

次の仕事を始めるタイミングは再就職先と相談して決めれば良いことです。
大体面接で「いつから働けますか?」と聞かれるはずなので、そこで自分が始めたい日取りを伝えれば良いのです。
ちなみに今現在勤めている場所には辞める旨を2週間前にお知らせするのが通常ですから、もし年末に再就職先を見つけたとしても、実際に現在の保育園を退職するのは1月半ば近くになりますよ。
(ただし2週間はあくまでも慣例であって、州によっては違ったりします。)

お給料は手渡しなのでしょうか?自動振り込みならそのまま振り込まれるはずですし、でなければ小切手で送ってもらえるはずです。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇? E-MAIL  - 21/12/29(水) 1:25 -
  
皆さん とても役に立つレスをありがとうございます。ただ不明な点が一つあります。雇用保険が出るという方と 出ないという方がいらっしゃってよく分からないです。住んでいるのはカリフォルニア州で 働いてるのは保育園ではなくて子供が10人のホームデイケアです。
お給料はペイロールカンパニーから2週間ごとに振り込まれています。冬休みでお休みに入り働いていない分のお給料も支払われています。オーナーさんはメキシコ人で彼女の英語にアクセントがありますます分からないです。
従業員は私の他にもう一人です。 シックリーブですが午前中に乳がん検診があり午後はそのまま休みたいので帰れないと言ったら文句を言われました。しかし丸丸一日分のお給料はもらえました。雇用主は午後に帰ってこれる?って聞くのは違法だと思うのですがいかがでしょうか?
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 中間管理職  - 21/12/29(水) 2:21 -
  
他の方もおっしゃってましたが、能力不足を理由(ノーティスを二度貰ってるのでトピ主さん側に原因があるのは明らかです)に解雇されたら後々次の職探しをするのに問題になったりしますよ。

何だかトピ主さんの焦点は失業手当がもらえるかもらえないかに集中してるようですが、失業手当はコロナ当初のように増額されてないでしょうし、期間も短い。少額を短期間もらって次の仕事探しに困るより、解雇される前に身の丈にあった転職探しをするほうが先決では?
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 中間管理職  - 21/12/29(水) 2:22 -
  
>雇用主は午後に帰ってこれる?って聞くのは違法だと思うのですがいかがでしょうか?

全く違法じゃないです。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 参考程度に  - 21/12/29(水) 3:17 -
  
https://www.wrongfulterminationlaws.com/legal-advice/can-i-get-unemployment-money-in-california-for-being-

fired.htm#:~:text=Under%20the%20law%20of%20every,the%20job%2C%20that's%20not%20misconduct.

こに大まかな答えが書いてあります。リンクが長すぎて、ホームにも入れられないので、二つにわけました。サイトに行くときは、この2つをつなげて下さい。

また、どなたかが、CAのEemployment Development Employment (EDD) の事に触れてくれていますよね。ここを見て下さい。https://www.edd.ca.gov/unemployment/eligibility.htm

厳しいようですが。
会話や聞き取りが出来なくても、少しでも英語で読み書きが出来るのなら検索しようよ。キーワードが分からないなんて言わせませんよ。ここで答えてくれてる人達が、検索キーワードを散らばせてくれてます。私も分からなかったけど、みんなのレスを読んで、CA、Unemployment、Pay、Fireでググると、一発で上のリンクがトップに出てきました。労働法を主に扱っている弁護士連のサイトのA&Qにひっかかった。

英語が全て分からなくても、今はネットで大まかな翻訳はしてくれるでしょ。掲示板に投稿してるくらいなんだから、英語をそのままコピペして日本語にすれば終わりでしょ。ちょっとくらい変な訳でも意味は分かるでしょ。

それから、ここで回答してる私達は素人の集まり。誰かた言ってた様に、弁護士やHRに相談した方がいいよ。CAなら、このEDDに連絡。これも、誰かが親切に言ってくれてたでしょ。この様な掲示板で拾ってくる情報は不確かだよ。だから、失業保険が貰える、貰えない、という意見に分かれる。

ここで得る情報は参考かまたは検索キーワードを見つけるという程度にして、プロに聞く!!そこまで固執しないのなら、Let it go!

厳しい事ばっかり言ったけど、確かな情報は自分で掴む努力しないと、えーー、こんなはずじゃ無かったとか、取返しのつかない事になるよ。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 すいか  - 21/12/29(水) 3:51 -
  
失業保険申請手続き後、EDDがトピ主さんと会社双方をインタビューして判断します。よって、”もらえます”とか”もらえません”とこの場で言い切れるものではないかと思います。
ただ自分から辞めた場合は、正当な理由(例えば、職場環境が危険な状態など)が必要でもらえる可能性は低くなり、解雇の場合はもらえる可能性は高まります。でも、絶対にもらえるとは断言できません。
今、失業保険をもらえるかどうかを考えることに時間を費やすよりも、まずは転職活動をなさって、転職前に失業してしまったら淡々と失業保険を申請するほうがいいと思いますよ。もらえたらラッキー程度に考えて。

シックリーブの規定は会社によって違うとは思いますが、いつから働けそうかと質問すること自体に問題があるとは思えません。午後に戻ってこなかったら解雇と脅されたわけでもないのですよね?むしろ検診でシックリーブを認めてくれるなんて優しい会社だと思いました。夫は数社で勤務した経験がありますが、どの会社でも、検診は通常の有給でやりくりすること、数日間の休養が必要な場合、Doctorから”XX日まで働けません”というLetterをもらい会社に提出する必要がありました。

ちなみに私はカリフォルニア居住です。
Poor Perfomanceで解雇されたアメリカ人旦那にこの話をしてみたら、転職活動を始める+自分からは辞めないだそうです。無職だと転職活動時に足元を見られるからだそうです。解雇だと今後のキャリアに影響ない?と聞きましたが、よほどこだわっているキャリアなの?面接時にも解雇理由を質問されたけど違法行為を行ったことによる解雇ではなかったので影響は感じなかったとのこと。英語力不足となるとちょっと事情が異なってしまうかもしれませんが、参考までに。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 HR  - 21/12/30(木) 0:12 -
  
トピ主さん、2回警告貰っていますよね。
これは大事なキーワードです。どこの会社も従業員を解雇する際はそれなりの資料集めをして解雇します。簡単に解雇するわけじゃありません。
私の仕事も“解雇するのが仕事”のような状況ですが、過去の判例や判断基準をしっかり確認し、勤務状況、改善、周りの従業員のインタビューを抜かりなく集めているはずです。訴えられるのを想定してセカンドノーティスを発します。

トピ主さん、悪い事は言いません、残り時間が少ないと思ってさっさと“ずらかる”準備をした方が正解だと思います。転職の準備を始めましょう、
雇い主も気が付いてもらいたいのです。最後の手段には持ち込みたくない。

トピ主さんは悪くはない、ただ、今の職場が合わなかっただけ。きっと良い職場が見つかります。あの時やめて良かったと思う時が来ます。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇? E-MAIL  - 21/12/30(木) 3:21 -
  
皆さんありがとうございます。職場は保育園ではくホームデイケアで子供は10人います。次の職場にここで働いていたことを言わなければ良いのではないかと思っていますがあまいです?7年働きました。しょっちゅうオーナーからオンラインで良いから英語の勉強をするように言われもう疲れました。解雇のリンクを読みましたが良く分かりませんでした。次はお掃除の仕事をしようかと思います。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 Professional  - 21/12/30(木) 3:25 -
  
"シックリーブですが午前中に乳がん検診があり午後はそのまま休みたいので
帰れないと言ったら文句を言われました"

英語の問題以外に、たった2名しか従業員がいないような職場なのに
乳がん検査程度で、当日になって「午後は出られない」なんて言うような
態度だと、今後どこの職場に行っても、雇用者から有難がられない
従業員となりそうな気がします。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 ローズ E-MAIL  - 21/12/31(金) 3:41 -
  
同意です。
わたしは 午前中に2本歯を抜いてもらって そのまま会社に直行して職場に戻ると 同僚にビックリされて、噂を聞いたマネージャーが ローズ大丈夫!!??  痛かったら家に帰ってもいいのよ〜無理しないで ってその日はみなにとっても親切にしてもらえてありがたかったです。英語力がネイテイブ並みにないので 根性で勝負!です(笑)
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 すいか  - 21/12/31(金) 8:22 -
  
私はHRではないですけど、レジメを見たりインタビューをしたりするポジションです。

7年間同じ職場で働いていたのならレジメには書いたほうがいいと思います。無職の期間が長いレジメはあまり好印象を与えないとおもいます。一年弱で転職しまくっているレジメよりも好印象かもしれないですよ。一か所で長期に働いている人を転職できるだけの能力がなかったと感じるHRもいるようですが、私はすぐに転職されるほうが困ると感じるほうなので。
さらに、レジメに今の職歴を書かなくても、インタビュー時に7年間何をしていたのか質問されるとおもいますので言わなくて済むというものではないかと。

インタビュー時に何故転職したいのか質問されると思いますが、今の職場に対してあまりネガティブなことを言わないように気を付けてくださいね。特にオーナーに対する不満は言わないほうがいいです。不満は、ぱたのうちに書くだけにしておきましょう。

では、良いお年を。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 HR  - 22/1/1(土) 0:46 -
  
同意です。

いずれにしよ7年間を書かないのは不自然です。
仕事で合うあわないはしょうがない事。いろいろ履歴書をみましたが合わないと言って求職してきた人は沢山います。
ただ、悪口は絶対書かない事。子供を見るのが楽しかった事、自分がどれだけ子供たちに貢献してこれたかをしっかり書く。“でも”、自分にはどうしてやめようか(方向転換しようか)と思ったかは冷静に書いて良いと思います。英語力云々はどう描くかは難しいと思いますが、そこらへんはぼやかして書いても違反にはならないかと思います。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 でる  - 22/1/1(土) 3:47 -
  
長年働いていたところを新しい上司に気に入られなくPoor Perfomanceという理由で解雇されましたが失業保険出ました。すぐに次の仕事が見つかり1週間分だけしかもらいませんでしたが。人出不足で仕事が高時給でたくさん募集されています。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 解雇? E-MAIL  - 22/1/1(土) 7:34 -
  
ありがとうございます。少し気持ちが楽になりました。
そうかもしれませんね。今は人手不足で次の仕事あまり会話の必要としないところであればすぐに見つかりそうですね。
しかしアメリカで生きて行くって本当に大変です。皆さんのアドバイスも参考になります。早速職探しを始めました。ありがとうございます。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 なんで?? E-MAIL  - 22/1/2(日) 16:02 -
  
なんでただの検診だけなのに仕事に戻れないのですか?
やる気無さすぎな社員だと思われても仕方ないかも。
あと、最初っから検診後に戻る予定はなかったなら、なんで前もって休日をリクエストしなかったのか不思議です。
引用なし
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 そうね  - 22/1/3(月) 1:26 -
  
▼なんで??さん:
>なんでただの検診だけなのに仕事に戻れないのですか?
>やる気無さすぎな社員だと思われても仕方ないかも。
>あと、最初っから検診後に戻る予定はなかったなら、なんで前もって休日をリクエストしなかったのか不思議です。

そうよね。
私もそう思った。
多分、有給を使いたくなかった?
なんか、話だけ聞いていると、何でそんなに威張っているのかしら?
しかも、7年も働いていて英語がまだ、上達してないと?
アメリカに来てまもないとか、勤務して日が浅いとか、
英語を話す場面が少ないと、いくらアメリカに長くすんでいても
英語が上達しないのは、わかる。
でも、毎日、職場で子供たちや他の人と英語を話すんでしょ?
職場での態度もよくないんじゃないの。
不満があっても英語で言い返せないから、
何かの時に、イミフな態度や行動をとる日本人あるあるだね。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 ローズ E-MAIL  - 22/1/4(火) 0:41 -
  
デパートのメイシーズにアプライしてみてください。
会社に入るといろいろなトレーニングをうけてちょっとした常識的なことも学べますし マネジャーによっては 英語力とかその他で難あり従業員でも上手につかってくれます。面接の時に正直に素直に 英語力に自信がないので キャッシャーで雇ってください って。だんだん耳が慣れてきて接客も上手にできるようになります。貴方の長所は何ですか? お子さんの世話を7年も続けてこられたんだから 人の世話をするのがすきです とアピールして。 頑張ってね。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 なんで?? E-MAIL  - 22/1/5(水) 5:48 -
  
7年も働いてるのに英語がそこまでできないというのは、ちょっと問題だなとご自分では思ってらっしゃらないのでしょうか?
オンラインでいいからクラスを取った方が良いと職場からリクエストされてきたのに、やってこなかったってことですよね?そのうえ、ただの検診を理由に残りの時間も仕事を休む。

どう考えてもやる気のない社員って感じに見えるのですが・・。

いくらなんでも7年間も同じ場所で働いているのにいまだに英語力が問題で解雇されるまでなる・・というのは、かなり問題だと思うのですが。
なぜ提案を真に受けてオンラインのクラスを受けてみようと思われないのですか?

56歳だとか書いてますが、年齢に関係なく人間やる気を失ったら終わりです。どこもあなたを雇いたいと思ってくれないです。7年もの長い間、何も良い方向に変わらないのにトピ主さんを長々と雇用し続けてくれただけでも感謝ってかんじでは?
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 不思議  - 22/1/5(水) 8:43 -
  
皆さんはこれは釣りだとは思わないんですね。「英語できない」はぱたのうちではよく釣れる、のマニュアル通りの釣りトピだと思った。

7年働いて「英語のクラス取れないか?」と言われ続けて頑なに拒む
以前にノーティス貰ってるのに、それからコミュカレでもコース取ってない?(コミュカレの英語IIとか他の方も書いてますが超簡単ですよね?)
マンモの検診の午後に事前にリーブを取っていずに休む気満々?
親切な人がリンクをつけてくれてるのに「読んでもよくわかりません」

等々、かまってちゃんの釣りだと思います。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 釣りかも?  - 22/1/5(水) 18:44 -
  
▼不思議さん:
>皆さんはこれは釣りだとは思わないんですね。「英語できない」はぱたのうちではよく釣れる、のマニュアル通りの釣りトピだと思った。
>7年働いて「英語のクラス取れないか?」と言われ続けて頑なに拒む
>以前にノーティス貰ってるのに、それからコミュカレでもコース取ってない?(コミュカレの英語IIとか他の方も書いてますが超簡単ですよね?)
>マンモの検診の午後に事前にリーブを取っていずに休む気満々?
>親切な人がリンクをつけてくれてるのに「読んでもよくわかりません」
>等々、かまってちゃんの釣りだと思います。

トピ主さんは最初に
>>ロサンジェルス在住で保育園のアシスタントをしています。2020年と今年の年末に保育園>>から中尉のノーティスをもらい
次は
>>職場は保育園ではくホームデイケアで子供は10人います。
と書いていて自分でも何を言ってるのか日本語でさえおぼつかないんじゃないでしょうか。
何より信憑性がなさそうなトピです。
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Re:会社からノーティスを2回もらいました。
 出ないよ  - 22/1/13(木) 16:01 -
  
▼解雇?さん:
>シックリーブですが午前中に乳がん検診があり午後はそのまま休みたいので帰れないと言ったら文句を言われました。しかし丸丸一日分のお給料はもらえました。雇用主は午後に帰ってこれる?って聞くのは違法だと思うのですがいかがでしょうか?

自分で午前中に乳癌の検診ってはっきり言っているんだから、別に違法じゃないでしょう。事前にこの日にドクターのアポがあるので丸一日休みますって言ったのに、なぜドクターに行くんだとか、アポイントメントは何時かとか、何時間かかるんだとか根掘り葉掘り聞かれたら違法かもしれませんけどね。検診で丸一日休みますって、自分でズル休みしますって公言した事に気づいてないのでしょうか?

お掃除が得意ならお掃除が良いですよ。
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