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ありがとうございます。
データエントリーの仕事ではないです。
90日ぐらいを目安に考えて間違いはないですよね....。
先週、3ヶ月を過ぎたところなので、そろそろ上司の方からリモートに切り替えたい人はどうぞと言ってきてくれるかと思いきやその気配もなく...。
まだ質問が出てくる場面も多いですが、teamsでのやり取りで十分な範囲です。
自分から切り出さないとダメなのかな、と毎日「明日こそ聞いてみようか」と思うのですが、オフィス勤務もリモートも両方選べる環境で敢えてオフィス勤務を選ぶ人の方を評価するタイプの上司っていますよね。今の上司がそんな感じなので、向こうから言い出してくれれば喜んで週に何日かはリモートにさせてもらいたいけど、自分からはなかなか勇気でないです。同時に複数人採用されたので他の同僚が言い出してくれたら便乗できるのになーなんて思ってますが、誰も言い出しませんw でも2-3年いる同僚はリモートしてるので正直羨ましいです。
オフィスのノイズ、温度、スモールトーク、ポリティクス、身支度や通勤にかける時間、全部全部疲弊するので早くリモートに切り替えたいです。
でも、まだリモートのオファーがないということは、上司的にはトレーニング完了と判断されていないからかもしれなく、それなら下手に交渉したくもないですね、、
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