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妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 中流下 19/9/26(木) 19:02
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 高野豆腐 19/9/26(木) 21:31
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 ゆずちゃ 19/9/26(木) 22:54
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 かぼちゃ 19/9/26(木) 22:55
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 コブラは高い 19/9/27(金) 0:11
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 ポイントラリー 19/9/27(金) 2:42
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 中流下 19/9/27(金) 4:54
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 19/9/27(金) 19:33
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 正子 19/9/27(金) 22:05
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 time 19/10/1(火) 15:32
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 biwa 19/9/30(月) 10:29
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 経験者 19/9/30(月) 11:21
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 カタツムリ 19/10/1(火) 8:06
Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。 中流下 19/11/23(土) 0:49

妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 中流下  - 19/9/26(木) 19:02 -
  
私がレイオフになりましたが、夫の健康保険に入るつもりでいたので心配していませんでした。
ところが数日前に、夫がずっと前に応募をしていた会社から仕事のオファーがありました。
夫にとっては良い話しです。でも他州への引っ越しは自前なのでお金がかかります。
そして新しい会社の保険が始まるのは入社後6か月だそうです。
私は前の職場の健康保険が9月末までありますが、その後からは無保険、夫はそのオファーを受けると11月から保険を失います。
私はレイオフを機会にコミカレに行く予定でしたが、今、無保険になる怖さでどこかに就職した方がいいかなと思っていますが、
本心はコミカレで資格をとりたいのです。学歴がないのが私のコンプレックスでした。
私は前の職場でからのコブラ、夫も夫の今の職場を通してコブラを使ったら、保険料が高くお金持ちではないのでやっていけません。
かといって、無保険のままでは車の運転も不安です。これから冬になるし。
安い保険を探して入るのがベストかなと思ったのですが、本当のところ、どうするべきかわかっていません。
私達はアメリカ人ではなく、英語も完璧ではありません。なので得られる情報が少なく、こちらに相談してみようと思いました。
子供のいない中年夫婦です。
安い保険を選ぶうえでの注意点や、この状態でコブラを使うこと、あるいは使わないことは得策か、どうすることがベストなど、ご意見をお聞かせください。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 高野豆腐  - 19/9/26(木) 21:31 -
  
持病などがないのなら6ヶ月なら保険なしでなんとかなりませんか?いざという時は都市部だと低所得者用のすごく安いクリニックありますよ。もしくはスタバなど保険の付くバイトをする。学生になったら学校を通して学生用の安価な保険はないでしょうか。ご主人ははいれないかもしれませんが。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 ゆずちゃ  - 19/9/26(木) 22:54 -
  
今の保険は、PPOでしょうか?
まず、HMOの保険をお持ちの場合、州をまたぐと、通常は使えませんので、
もし会社の保険がHMOなら、それをそのまま継続は難しいと思います。
ただ、州をまたぐということで、PPOのコブラに換えることは可能かと思いますが。

コブラがお得なのは、年を取っている場合だと思います。
個人で入る保険は、年齢に応じて値段が変わってきますが、会社の保険は、そういうタイプはあまりなく、全員一律のお値段と言うことの方が多いと思いますので、その場合、値段と内容を比較すると、コブラがお得、ということがあると思います。

若い場合は、コブラより、個人保険の方がまだ安いかもしれません。

州のマーケットプレイスは確認してみましたか?ただ、今年今までずっと共働きであったとすると、収入は、健康保険料のクレジットを貰えるほど低くはないかと思います。ただ、所得によるので、個人個人変わってくるので、調べてみるといいと思います。

その場合、個人の保険かコブラ、という2択、あとは、入らない、という決断かと思います。

保険に入れる期間はとても短いので(通常、レイオフ、退職から30日)早めに調べて検討することをお勧めします。

ちなみに、コブラにしてみたけれど、やっぱり変えたい、ということがそれほど簡単にできなくなりました。コブラは、選ばなければもう加入権利は60日位で喪失します。コブラに入ったけれど、個人保険に切り替えたい、と言う場合は、1月前のOpen enrollment時期でないと、難しいと思います。 会社の保険が可能になった時に個人保険やコブラを辞めるのは、簡単です。

これが我が家のことであれば…。40代前半夫婦、子供が小学生です。コブラは、保険内容はいいものの、個人の保険の方が内容が悪くても、安い保険が買えるので、コブラは検討しません。安い保険と、保険に入らずに6カ月乗り切るのとを検討した場合、我が家は誰もほとんど病院に行かないので、、、私なら、無保険を選択します。どうしても病院に行く必要が出たら、Cash discountを頼むと、意外と支払いは安くなるので、悪い保険にお金をかけて医療費もDeductible前はあまり保険が使えないのであれば、純粋な医療費だけの方が安い、と計算します。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 かぼちゃ  - 19/9/26(木) 22:55 -
  
コブラに入ったらいかがでしょう?レイオフになった時、そういった説明とかさべランスパッケージとか貰いませんでしたか?
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 コブラは高い  - 19/9/27(金) 0:11 -
  
事故の心配をなさっているようなので、持病のない成人二人のご家庭だと仮定してなら6ヶ月無保険で乗り切るのもありだと思います。

コミカレも視野に入れているなら、パートタイムで就業とバイトを掛け持ちも出来ますね。学校に戻るならどのみち保険は必須ですし、そんなに良い保険ではないですがお手軽価格で保険を提供している場合が多いです。生徒用ヘルスセンターも利用できます。

高野豆腐さんが低価格クリニックが都市部にあると書いていらっしゃいますが、探してみると結構ありますよ。ヘルスクリニックもデンタルクリニックも移民やインナーシティー住民に特化した場所なら待ち時間は長くとも無料もしくはかなりの低価格でサービスを提供していますので、有事には探してみてください。

私の友人たちも30代から40代にかけて6ヶ月無保険で働いていました。当時はACAがなかったので、安い保険では無保険に等しいと言って。ハラハラはしていたようですが、事故に気をつけて過ごしていたようです。

無保険は心配ですが、将来への布石だと考えたら転職も就学も楽しみですね。ちょっとの辛抱です。健康にお気をつけてご夫婦仲良く乗り切ってください。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 ポイントラリー  - 19/9/27(金) 2:42 -
  
あまり時間がないので、現実的かわからないのですが。

今すぐ、旦那様の会社の保険にトピ主さんを加えてもらう。(たぶん二人だからといって保険料が倍になるわけじゃないと思います)そして、旦那様が退職するときに、旦那様の保険でコブラに入ると少しは、保険料が節約できるのでは?

コミカレは、働きながら通っている人が多いですよ。私が行ってた頃は、フルタイムの学生の方が少なかったかも。旦那様の保険がでるまでは、パートタイムで保険の出る仕事を探すのが一番手っ取り早いと思います。

風邪や深刻でない病気の場合は、ウォークインのクリニックで100ドルとかで見てもらえると思いますが、心配なのは、事故ですよね。ちょっと骨折して数万ドルですから。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 中流下  - 19/9/27(金) 4:54 -
  
不安がどんどんあふれ出てています。
トピを立てたのですが、意地悪な事を書かれていたら必要以上に傷つくのがわかっていて、見に戻るのが不安でした。
ところが、レスをくださった皆さま全員が親切に書いてくださっていてありがたくてありがたくて、うれしかったです。
どうもありがとうございます。
すべての情報をきちんと調べます。
夫は、まだ今の職場に退職届はだしていません。新しい職場は夫が数年前から入りたがっていた職場です。
でもまさかこのタイミングでオファーがくるとは思ってもみませんでした。
夫は最初は喜んでいたのですが、私が保険についての不安を並べ立てたら、現実を考えて、今の仕事を辞めないことも考え始めたようです。
新しい仕事の方がいくらか、ほーんのいくらかお給料が上がるけど、保険は今の職場の方が断然いいと思います。
私は高卒なのでこのレイオフを機にコミカレにいって、高卒、無資格というコンプレックスを’解消できると思って、
レイオフされたことが本心では嬉しいと思っていました。
保険の問題がなかったら夫にも好きな仕事を選んでもらって、私もコミカレに行くつもりでした。

皆さんに教えていただいた情報はすべてとても有益です。
知らないことばかりだったのでこれから調べてみます。

どうもありがとうございます。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
   - 19/9/27(金) 19:33 -
  
なぜ不安なのかがわからないのですが・・・コブラでいいと思います。

もちろん、高いとは思いますが、たった6か月のこと。

トピ主さんが今仕事を見つけたとしても、6か月間はもらえないかもしれないし。

あとは、コミュニティカレッジにでも入って、学生の保険にするとか?
これをするには、家の近所の大学を例に上げたら、授業料は、約1200ドル。保険料は月に$200かかります。

どちらにしろ、お金がかかるのであれば、コブラ、それか、数か月はなしにするしかありませんね。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 正子  - 19/9/27(金) 22:05 -
  
保険のことは本当に不安ですよね。私だったら、無保険というのはあまりに不安材料が高すぎます。いくら健康であっても、事故、特に交通事故など、病院を使わないといけない状況はいくrsでも出てきます。少しお金がかかっても、万が一の時を考えると、コブラかな、と思います。

あと、余計なことかもしれませんが、コミカレは何の勉強をするために行かれるんでしょうか。単に学位だけを取るのであれば、資格が取れる専門学校のほうがよくないですか? 私は博士まで持っているので、学歴コンプレックスがわからないのかもしれませんが、色々なレベルの方と仕事をしても、学歴とかあまり見ません。それどころか、同僚にハ-バ-ド卒の人が二人いますが、両方とも口ばかり達者で、仕事ができなくて、煙たがられています。要は、その方がプロの意識を持って、責任持って、仕事が任されるかどうか、はすごく大切です。ですので、コミカレに行ったからといって、学歴コンプレックスが解消されるかどうかはわからんないですよ。学費がきちんと元が取れるような投資になるのかどうかは大切な見極めです。高卒も、短大卒も何かかわるんでしょうか? でも、例えば、医療関連の仕事につきたいから、そこで単位を取って、とかだったらいいですが、あまり目標がないまま行くと、それこそ、お金の無駄遣いです。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 biwa E-MAIL  - 19/9/30(月) 10:29 -
  
大変ですね。私は使ったことはないのですが、以前アメリカの保険制度に付いて堤ミカさんが書かれている書物に医療保険の共同体のことが書かれていました。簡単にいうとアメリカの医療は高いのでみんなでシェアしましょうという感じです。一例をあげると下記のようなサイトです。キーワードをいれると色々な団体がでてくると思うのでその中から一番良さそうな、またご自分の住まれている州でも本当に使用できるのかお尋ねになるといいと思います。

頑張ってください。

https://christianhealthsharingplans.com
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 経験者  - 19/9/30(月) 11:21 -
  
我が家も今年転職で保険がなくなりました。
大手の(でなくてもいいですが)保険会社、
short termで検索してみてください。色んなプランがあります。
私がすごく心配性で事故の場合など緊急な時に少しでもカバーされていれば安心なのでそういう内容を条件に1ヵ月$250くらいの保険をUから始まる会社で買いました。うちは3ヶ月で新しい保険に入れたのでその翌日に解約、すでにその月に払った残り分も日数計算されて返金されました。マーケットプレイスはカバーも悪くすごく高くてびっくりでした。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 カタツムリ  - 19/10/1(火) 8:06 -
  
主人はこれまで4度ほど転職しており、その経験からいくつかお話しします。

まず、これまで入社後6ヶ月から保険が適用、という所なのですが、そういう状況になったことが今までなく驚いています。
6ヶ月は正規社員(職員)としての扱いではないということでしょうか。
試用期間ということなのでしょうか。

どのような業種かわからないので、同様に考えてはいけないのかもしれませんが、カウンターオファー私ならしてみます。

6ヶ月保険がないというのは、一番避けたいことのうちに入るからです。

何があるかわかりません。どんな病気、事故にあうかも将来になってみないとわかりません。二週間、夫の転職直前にコブラ保険を使うか、検討し結局高額だったため、保険なしの状態でいましたが、命が縮んだんじゃないか、ぐらい相当なストレスでした。

ご主人にもう一度新しい会社に掛け合ってもらうことができないのでしたら、私なら保険の名目で福利厚生の良い会社を探すかと思います。いくら短期間(半年、一年)だったとしても。スタバ、トレジョ、ホールフーズは良いと言いますよね。

早く解決しますように。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 time  - 19/10/1(火) 15:32 -
  
お給料がちょっとしか上がらないのに、6か月も先まで保険を出してくれない会社は良い会社とは思えないのですが...。
私はHRですが、統計でみるかぎり普通は入社当日からか次の月に保険がもらえる会社がほとんどです。6か月先って聞いたことがないのですが、本当でしょうか?  
保険は、40代50代のご夫婦で普通に良い保険(deductible $20, 1年のout of picket maxが5千ドルとか)の場合は、中小企業なら夫婦につき2千ドルぐらい払ってるはずですから、コブラになったらその2千ドルが自腹になりますよ。また、デンタル、ビジョン、生命保険はどうなってますか? ロングとショートタームのディサビリティはありますか? 保険のお金も考えて(保険代はタックスかかりませんしね)、そしてPTOなどベネフィットすべてを比較されてるとよいと思います。

あと、これから経済がダウンターンに入る可能性が高いので、職歴を切らさないために細々と仕事しながらコミカレに通うのも一案です。ディグリーをとられるのは素晴らしい選択だと思います。オンラインででもばっちぇらーまで取られれば応募できる選択肢がぐっと増えますしね。 
ピンチはチャンス、トピ主さんが良い選択ができますように。
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Re:妻レイオフ、夫転職、保険がなくなってしまう。
 中流下  - 19/11/23(土) 0:49 -
  
長いことお返事が書けずに申し訳ありませんでした。
保険の情報を教えて下さったり、レスを下さった皆様、どうもありがとうございました。
いろいろなことが重なりまして、今、私は日本にいます。
市役所に保険について相談しようとおもっています。
いっそ、このまま日本に住みたいです。
独身の姪っ子が一緒に住もうと言ってくれて、保険についてもアメリカほどの不安もないし、仕事についても声をかけて下さる方もいるので、本気で日本に住みたいです。
アメリカの保険制度の複雑さ、無保険の不安、オバマケアは廃止になるというし、私には難しすぎました。こちらで頂いた情報はありがたく、しっかりと保存しました。
また幸い夫の国の人達は横の繋がりが強くたくさんの情報が入ってくるので、夫は夫で助けられていました。

どうもありがとうございました。
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