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出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/18(月) 3:58
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/18(月) 5:08
Re:出来ない上司との働き方 働くおばさん 19/2/18(月) 8:54
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/18(月) 9:12
Re:出来ない上司との働き方 大丈夫ですよ 19/2/20(水) 13:09
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/21(木) 10:20
Re:出来ない上司との働き方 大丈夫ですよ 19/2/21(木) 13:15
Re:出来ない上司との働き方 使いにくいタイプ 19/2/22(金) 5:17
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/22(金) 5:31
Re:出来ない上司との働き方 つらいね 19/2/18(月) 20:53
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/19(火) 4:25
Re:出来ない上司との働き方 分かる女 19/2/19(火) 3:18
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/19(火) 4:52
Re:出来ない上司との働き方 ああ野麦峠 19/2/22(金) 5:46

出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/18(月) 3:58 -
  
仕事の基本的所作のレベルの低さ、人間力なし、やる気なし、性格難あり(complaining、自己中心的で非協力的)の上司との働き方について、職場・人生経験のある皆さまにご助言を頂きたく、トピをたてさてて頂きました。
去年新任として入ってきた上司に失望し、仕事が辛くてたまりません。小さな組織で、私のグループは上司と二人だけです。私は上司のパートタイム補助の立場で、私自身はその上の上司、組織とは直接の接触はありません。上司には直接何度も話をして、定期的にミーティングも持ち改善を図ってきましたが、上司本人の基本的なクオリティのため、根本的な解決は望めません。

仕事の性質上、問題が起こっても目に見える形では現れません。そのため、具体的に例を挙げて上部の組織に相談しても、個人的な見解に取られる可能性があり、私の立場上、問題の上司に簡単に潰されてしまうことは目に見えています。(上司が、「そんなことは全くありません」と逆ギレ、攻撃にまわると思われます。)
この上司以外は良い職場環境で、フルタイム採用を目指しているので自分の立場も慎重に守っていきたいと思っています。

上司の同僚に当たる人に少し相談はしたのですが、「一年目でもあるし、皆で一丸となってサポートをしましょう」という答えでした。

ここまで書いて、皆様に頂きたいのは、上司との働き方、と言うより、自分がどう我慢したら良いか、考え方のサポートを頂きたいのだと思います。

職場では珍しいことではないと思いますが、ご助言頂けましたら幸いです。
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Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/18(月) 5:08 -
  
自己レスです。
今気が付いたのですが、パワハラ上司のトピックがありましたね..、内容が重複するところがあり、えーまた、と言う感じを与えてしまったらごめんなさい。レスもしづらいかもですね..。
引用なし
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Re:出来ない上司との働き方
 働くおばさん  - 19/2/18(月) 8:54 -
  
上司同僚の方の言う通り。海外で働く日本人ありがちなのが仕事できたら評価される。できなきゃ冷や飯と考えがちなこと。欧米型社内政治は仕事は重大なヘマさえしなければ後はポピュラーズになれるかなれないか。

まだフル採用でもないのにトピ主さんが社内政治に関わる資格もまだまだ遠い先です。その上司と敵対してどうやったらおい落とせるか画策するよりそのできない上司がどのくらい社内政治が上手いか誰と敵対してて誰と連携しているかなど冷静に観察しつつ中立保って、その上司からもみんなからも好かれなきゃいけない期間だと思いますけど。じゃないと本当にクビになりますよ。どうしても嫌なら転職しかないでしょ。
引用なし
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<sage>

Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/18(月) 9:12 -
  
アメリカの社内政治のシステム、働き方、ご意見身にしみました。ありがとうございます!
仕事が出来る人が必ずしも評価されるわけではない、と言うことですね。。
現在の職場も、やはり良い仕事の為に頑張って意見を言う人より、仕事のクオリティを下げても、我が身可愛さで意見も何も言わず、生産性なんて我関せずーーの人の方が、優遇されているのが現実かもしれません。
ご助言ありがとうございました。
引用なし
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Re:出来ない上司との働き方
 つらいね  - 19/2/18(月) 20:53 -
  
いくら外で愚痴言っても悪口言ってもいいと思うのですが、その上司を助けていく必要があるので、トピ主さんがさっさと仕事を片付けて、その上司には承認だけを求めるなど、自分がその仕事のプロに徹すると楽になるかもしれません。

秘書でも一流のプロは役員と同じくらい年収貰っている人もいるほどですから、それを補助や支援(パートだし・・・)と思うのと、自分がプロだと誇りをもって仕事するのは気持ちの上で雲泥の差があると思います。要は自分がどういう立ち位置でどういう心持で仕事するかだと思います。

私も同じようなことがありましたから、お気持ちはお察しします。上司には仕事を期待せず、自分のやった仕事の承認だけを期待する、これで私は乗り切りました。あと自分の仕事をやりやすくするよう、上層部に「yes」と言わせるためだけに会議に出てもらうなど、変な話、彼らを自分のために使いました。上司は味方につけておいた方がいいです。自分のために。
引用なし
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<sage>

Re:出来ない上司との働き方
 分かる女  - 19/2/19(火) 3:18 -
  
はー分かる!!!!

良き人材とは仕事ができる以上に、周りを盛り上げる
パワーがあります。 
私が努力してるのは、できない上司を持ち上げること。
こうしたらこうなると思うから、一緒にしようと手助けする。
時々、さらに上の上司に睨まれますが間違ってるとは
思ってません。 

感情に振り回され、彼女のインテリジェンスが表に出ない
結果と私はみてます。 
難しいし、バランスがキーとなりますがチャレンジに違いありません。
明日からまた仕事、お互い気を揉みながら頑張ろうね。
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Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/19(火) 4:25 -
  
つらいねさま
お時間を割いてご意見ありがとうございます。
本当に出来る人材は周りを盛り上げるパワーを持っている、良いお言葉を有難うございます。良い人材になる為の機会をもらったと思って行こうと思います。
そうですね、自分の立場を守りつつも誇りを捨てずにプロフェッショナルに仕事に取り組むことが大切ですね。
実際の上司の姿と仕事ぶりを見ているのは私だけで、上司の政治工作、体裁繕いも目の当たりにしてストレスフルですが、この際個人的な感情に流されぬよう、修行期間と思って行こうと思います。
貴重なご意見を有難うございました。
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Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/19(火) 4:52 -
  
分かる女さま
ハンドルネームだけで救われています。
そうですね、多かれ少なかれどこでも経験することかもしれません。はー分かる、って言っていただいただけでとっても前向きな気持ちになれました。
そうですね、個人的な感情に左右されない自分を作っていくことは今後の為にも不可欠ですね。。私もその点プロフェッショナルさに欠けていたかもしれません。
貴重なお時間を割いてご意見をいただき、心から感謝しています。
分かる女さまの毎日にたくさん良いことがありますように!

分かる女さまとつらいねさまへのお返事が入れ子になってしまった部分があり、失礼して申し訳ありませんでした。
引用なし
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Re:出来ない上司との働き方
 大丈夫ですよ  - 19/2/20(水) 13:09 -
  
▼ああ野麦峠さん:

>仕事が出来る人が必ずしも評価されるわけではない、と言うことですね。
あなたそんなに仕事が 出来るの? 1から何かを築くのは難しいよ。出来上がった体制や状況にいちゃもんつけるのは誰でも出来るけれどね。

>現在の職場も、やはり良い仕事の為に頑張って意見を言う人より、
CEOでもマネジャーでもリーダーでも正社員でも無い、しかもバイトの分際でそこの会社では大した経験もないあなたに、意見を求めていないんですよ。

>仕事のクオリティを下げても、我が身可愛さで意見も何も言わず、生産性なんて我関せずーーの人の方が、優遇されているのが現実かもしれません。
こんな次元の低いものの見方を変えない限り、あなたが必要とされる可能性は極めて低いです。
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Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/21(木) 10:20 -
  
大丈夫ですよ様
おっしゃる通りですね。。反省しています。
貴重なお時間を有難うございました。
HNに少し救われましたー
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Re:出来ない上司との働き方
 大丈夫ですよ  - 19/2/21(木) 13:15 -
  
主さんは本当に素直で一生懸命な方なんですね。あなたと同じようなタイプの人が、あなたと同じように上司に対して不満を持ちます。お会いしたことはありませんが、仕事もお出来になるのでしょうね。でもあなたが他の人とは全く違うのは、人の意見を聞き理解出来るスキルも持っていることです。とても素晴らしいなと思います。

もしその上司が飛行機のパイロットだとしたらあなたはどうしますか? 私だったら全力でサポートします。だってそうしないと飛行機が墜落してしまうでしょ(笑)

今はひたすら自分が与えられた仕事を全うしてください。上司にあなたの意見を伝えるのではなくて、上司のやり方に疑問を持ったら、理由を聞いてみてください。これからは改善案ではなくてどうしてそのようなことが行われているのかを細かく質問してみてください。

素直で一生懸命で正直だからこそ、もっともっと会社はあなたを必要とするべきだと思います。でも全てにおいて時があります。上司なり会社があなたに意見を求める時まで、待ちましょうよ。その時にきちんと伝えられるといいですね。

ほんとに大丈夫ですよ、頑張ってくださいね(笑)
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Re:出来ない上司との働き方
 使いにくいタイプ  - 19/2/22(金) 5:17 -
  
正直、こういう意識高い系が会社にとって一番使いにくいタイプだと思います。

言ったことをやるだけの人、言うとおりにやるから使いやすい。
仕事できないけど明るくムードメーカー、士気あげてくれてラッキー。
頭が良くてリーダーシップもあって仕事できる人、もちろん使いやすい。
で。。。
自分が仕事できると思い込んだ批評家、雰囲気悪くするだけ会社に要らない。

ごめん、、、、でも真実。
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<sage>

Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/22(金) 5:31 -
  
使いにくいタイプさま
客観的なご意見有難うございました。

人の批判より、正社員採用を目指すことがまず第一だと肝に銘じようと思います。
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Re:出来ない上司との働き方
 ああ野麦峠  - 19/2/22(金) 5:46 -
  
みなさま
貴重なお時間を割いて、色々ご意見を頂き有難うございました。
後出しのようになってしまい申し訳ありません。職場は教育関係で、この上司の存在が直接生徒たちの進路に関わってくるので、生徒たちの為にどうすべきかも悩んでいました。
私自身も日本で教育者だったので、この上司のクオリティの低さに驚いています。
ネットという性質上詳細を隠すべきだと思っていたのですが、みなさまに真剣に考えて頂き、エールも頂き、この点もきちんと書くべきだったと思います。
みなさまのご意見を伺い、今はしっかり上司と生徒たちをサポートしつつ、正規採用してもらえるよう人事を尽くすことだと思いました。
もう一度お礼申し上げます。
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