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キレる上司への対処法 パワハラ 19/1/9(水) 1:00
Re:キレる上司への対処法 もう 19/1/9(水) 11:15
Re:キレる上司への対処法 パワハラ 19/1/11(金) 7:18
Re:キレる上司への対処法 らら 19/1/10(木) 10:13
Re:キレる上司への対処法 パワハラ 19/1/11(金) 7:28
Re:キレる上司への対処法 nemu 19/1/11(金) 9:00
Re:キレる上司への対処法 パワハラ 19/1/12(土) 13:59
Re:キレる上司への対処法 働くおばさん 19/1/13(日) 6:42
Re:キレる上司への対処法 わたしも10年 19/1/29(火) 21:09
Re:キレる上司への対処法 piyopiyo 19/1/30(水) 1:09
Re:キレる上司への対処法 キラ 19/2/5(火) 19:45
Re:キレる上司への対処法 がんばれ 19/1/31(木) 1:35
Re:キレる上司への対処法 アップル 19/1/31(木) 4:06

キレる上司への対処法
 パワハラ  - 19/1/9(水) 1:00 -
  
今の世の中では許されないだろうというようなパワハラ社長=上司に毎日怒鳴られています。創立40周年を迎える小さな会社で従業員は社長、事務員兼営業3名(私含め)しかいません。私も長く働いていて、もう60手前です。

最近、社長が今まで以上にキレやすくなり、社長が言うことも一理ある時もあるのですがそうではない時なども、社長のやり方に固執しすぐにきれます。二言目には「お前は使えないからクビにするぞ。他の人雇ってもいいんだぞ」と言うのです。この社長、私以外には比較的きれません。

今さら私も転職もできないし辞めることもできません。どうしたらきれずにいてもらえるんでしょうか?
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Re:キレる上司への対処法
 もう  - 19/1/9(水) 11:15 -
  
▼パワハラさん:
きれません。
>
>今さら私も転職もできないし辞めることもできません。どうしたらきれずにいてもらえるんでしょうか?

だったら耐えるしか無いでしょ。頑張って耐えてください。
あなた以外に切れないということは理由があるのですよ。

本来であれば病気になる前に逃げなさいと言いたい所です。そもそも60になったらもう後進に譲ってもいいじゃん。
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Re:キレる上司への対処法
 らら  - 19/1/10(木) 10:13 -
  
社長が冷静で話せる時に、冷静に目を見て、「どうして切れるんですか? 仕事は全力でやっているので、切れないで欲しいんですけど。どうやったら、切れないでいてもらえますか?」と話をしてみては?

キレる人も、やばいと思っているけど誰に何も言われずにずーっとそのままできてしまうこともありますよね。ところで、社長は日本人の方ですか?
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Re:キレる上司への対処法
 パワハラ  - 19/1/11(金) 7:18 -
  
アドバイスありがとうございます。
耐えるしかないんですかね。時期が来たら後進に譲るというか辞めたいと思いますが、私にも生活がありますので、せめて年金がでるまでは働きたいと思っています。
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Re:キレる上司への対処法
 パワハラ  - 19/1/11(金) 7:28 -
  
そうですね、冷静な時に話せるように頑張ってみます。以前に働いていた同僚も社長に言ったことがあったのですが、「そんなにイヤなら辞めろ!!」と逆に怒鳴られ、結局もうやっていけないと自主退職しました。

はい、日本人のおじいさん社長で、年々頑固さが増し、特に私に対してよくきれて大声で怒鳴ります。半分ボケてるのかとも思ったりもするようにしてますが、やはり私も人間ですので朝から意味もないことで怒鳴られ、二言目には「クビだ」とか「就職活動しろ」とか「お前の代わりはいくらでもいる」と言われると、私も元同僚のように怒鳴り返してやめたくなります。でも、私も今後の生活を考えるとお金も必要なので我慢しているというところです。社長にはたぶん私の状況が見えてるでしょうから、何を言ってもいい相手なのかもしれません。

ほんとに辛いです。どうにか年金もらえるまで続けられるといいのですが。
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Re:キレる上司への対処法
 nemu  - 19/1/11(金) 9:00 -
  
定年まであと何年ですか?それまで耐えられそうですか?
もしかしたら、本当にもっと良い所に再就職できるかもしれませんよ?
本当に社長がいうように隠れて仕事探し始めても良いかもしれません。
でも、お給料が良いならスルーする力を養って、聞き流せるように訓練したらいいです。

仕事自体は好きなんでしょうか?
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<sage>

Re:キレる上司への対処法
 パワハラ  - 19/1/12(土) 13:59 -
  
アドバイスありがとうございます。就職活動はずっとしているのですが、フルタイムで同じ業種はないようです。ですので、フリーランスという形で自宅で仕事をし始めました。ただ、これもまた安定性がないので心配で。

今日も社長から怒鳴られ、今月は会社の売り上げが少なすぎるから給料は減らすぞと言われたところです。こんなに突然給料を減らすことも普通は有り得ないと思うのですが、ワンマン社長なので仕方ないのでしょうか。聞き流す技を身に付けるよう頑張ります。
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Re:キレる上司への対処法
 働くおばさん  - 19/1/13(日) 6:42 -
  
私もおじいちゃん社長の下で働いたことがあって、お気持ちわかるような気がしてついレスしてしまいました。私の場合は古いやり方に固執して、新しい商品知識が貧困で仕組みもよくわかってないくせに、長年ビジネスを細々続けて来ただけと言う謎の自信だけで、非効率的なやり方で利益を得ることこそが素晴らしいと勘違いなさってるおじいちゃん社長でした。お金に執着するけど効率的な利益を得るやり方をわかってなく、と言うかわかろうとする姿勢もない。数字データを元にした現状と改善策も含めて何度も話し合いしても聞く耳持たずで、最後は私が辞めました。私の前職の方々も1年以上このおジジ社長と働けた人がいなかった。。。一旦雇ったからには長時間勤務させて使い倒したるで&#12316;と言うおジジだったので、正直馬鹿らしかったです彼のために働くの。しかも必要もないのに残業しないとパワハラ始まる。。。

解決策は転職か、現職にいる限りは自分の働き方を変えるかしかないと思う。不本意でも100%おじいちゃんの言うように動くしかないです。彼の会社、彼のビジネスなんだから彼に従うことでお金をもらうことこそが仕事なんだと思います。雇われることってそう言うこと。逆に言うと労働者側も雇用主を選ぶべきなんだなとつくづく思います。
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<sage>

Re:キレる上司への対処法
 わたしも10年  - 19/1/29(火) 21:09 -
  
アメリカ在住で、日本人社長の下で働いている、、、でいいですよね?

それならばまずは無料で弁護士に相談するところから初めてください。 

首にする、やめろ、仕事を探せ、、、等は脅迫となるはずです。 少なくともわたしの会社ではそういうふうにいわれました。 

これに年齢のこと、女性であることなんかが加わると彼は不利になります。

ひとまずできることは、何時何分に何を言われたのか書くこと。 自分で書いていることなので、自己申告なのは変わりませんが、こういうときにはメモを書いている人のほうが書いてない人よりも強い立場になれます。 さらに、何時何分とメモをのこしたことにより、彼のラップトップのLOG IN記録とあっていれば、時間的にかれが事務所で働いていて実際にその場にいたことも証明できます。 よって、こんなのも大切。 

アメリカなら下もののほうが、上よりも立場が強い、、、という基本概念が抜けてますね、その社長さん。 弁護士を雇ったら、お金を持っている人間のほうが狙われるに決まってるじゃないですか。

できれば彼の発言が、個人的なものではなくて、会社を代表してのような発言だとさらにあなたのベネフィットになります。

わたしなら絶対に訴訟ですね。 不能な人間なら首にするべきです、不能なのにいつまでも雇用していて飼い殺しでひどいことばっかり言っている。これは罰せされるべきです。
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Re:キレる上司への対処法
 piyopiyo  - 19/1/30(水) 1:09 -
  
▼わたしも10年さん:
>アメリカ在住で、日本人社長の下で働いている、、、でいいですよね?
>
>それならばまずは無料で弁護士に相談するところから初めてください。 
>
>首にする、やめろ、仕事を探せ、、、等は脅迫となるはずです。 少なくともわたしの会社ではそういうふうにいわれました。 
>
>これに年齢のこと、女性であることなんかが加わると彼は不利になります。
私は友達の弁護士に相談したのですが・・・。まず、アメリカには”パワハラ”という観念がありません。上司は嫌な奴で威圧的で当たり前。やならなんでやめないの?と。
訴えるとしたら差別が絡んでないとだめ。「役立たず」って言われたらどうにかそのまま悪口をエスカレートさせ「だから女はだめだ」「年寄りだから」とか言わせるように誘導したらどうですか?ちゃんとレコードして。

でも、とぴ主さんはやめたくないんですよね。そんな小さな会社だったら、社長訴えたらつぶれちゃうんじゃないの?そしたら働き続けたい、という希望が元も子もなくなりますよね。そしたら、「あー、そうそう、はいはい」って聞き流すしかないです。冷静に、なんでとぴ主さんを怒鳴りやすいのか研究してみては。他の人にも聞いてみて。

その社長の個人的な弱みを探すのはどうでしょう?私だったら、復讐の作戦を練りながら、、停年の日を数えますね。
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Re:キレる上司への対処法
 がんばれ  - 19/1/31(木) 1:35 -
  
私も以前そういう環境で働いたことがありましたが、かなり精神的にしんどかったです。私の場合はキレる上司とかではなくて、陰湿ないじめみたいなことでした。保存しておいたはずのファイルを勝手に消されたり、文書の内容を変えられた、ということが日常茶飯事でした。最初は私のミスだと思っていましたが、あるときに、私のボスの下につく人が(私のボスから私のパスワードを教えてもらっていて)勝手に私のPCを開けて実際に消しているのを目撃しているのを見て、すぐに退職しました。その時、私はストレスでノイローゼ気味になりかけていました。アメリカに残るためには、この仕事しかない!と思い込んでいたので、その決心をするのは簡単ではなかったです。

言いたいことは、そういう言葉や精神的な暴力って、すごく精神衛生上よくないです。DVみたいなもので、その上司から言われていることがほんとは違うと思っていても、知らない間にマインドコントロールみたいに信じ込んでしまうこともあります。その年齢で転職が難しいのはわかりますが、アメリカではレジュメに年齢を書く所はありませんよね。アジア人は比較的若く見えるので、転職に向けて動かれたほうがいいと思うのですがいかがですか?すぐに諦めないで死ぬ気で探したらあるかもしれませんよ。私の場合は、労働ビサがあと3か月で切れるという時に仕事を辞めました。もうこれで日本帰国決定だと思っていた矢先、信じられないことにビザのサポート付きの仕事が得られました。最後のあがきで精一杯仕事探しをしました。

とぴ主さん、悩まれるは思いますが、今の職場で言葉の暴力にさらされながら、死んだように生きるよりは、次の職を探しながら、そういう環境に耐えるほうがまだ前向きだと思います。応援しています!
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Re:キレる上司への対処法
 アップル  - 19/1/31(木) 4:06 -
  
私は夫と年の差夫婦なんですけれど、
彼が58歳の時に解雇されて(とても好きだった仕事)
あまりのショックから病気になったんですが、その後
60歳でなんと転職。すっかりリタイヤするのかと
思いきや、いろいろアプライしてたようです。

若い人に混ざって結構楽しんでます(現在61)
本人も驚いてます、やって見ないとわからんもんだなと
言ってますよ。

「もう無理」と思う気持ちすごくわかります。
本当に辛いし、見えてこないし不安かと思います。
でもね、不可能じゃないんですよ。
辞めてからアプライするんじゃなく、
常にアプライし続けるのです、誰に言う必要もないじゃないですか。
「転職は無理」と言う考えはあなた自身の勝手な発想、
やって見ましょうよ。 まずは履歴書アップしてみません?
引用なし
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Re:キレる上司への対処法
 キラ E-MAIL  - 19/2/5(火) 19:45 -
  
アメリカでもその観念はありますよ。パワハラなんて
うちの会社では通りません。

hostile work environment をcreate されたといって、
組合からは大問題ですよ。
どなる上司はいません。
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<sage>

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