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離婚、今から資格取り 53歳岐路 18/8/25(土) 11:54 やれやれ

Re:離婚、今から資格取り あるシンママ 18/8/30(木) 8:05

Re:離婚、今から資格取り
 あるシンママ  - 18/8/30(木) 8:05 -
  
▼あいみさん:
>アメリカは年齢差別が少ないと言っても、やはり60歳に近い人を新人として雇って訓練させようという会社は稀です(使い難いし、リタイアですぐに辞められたら困る)。日本人は若く見られるし、53歳の今のうちにどこかに紛れ込みましょう。

これは大いにあると思います。
年齢差別をしてはいけないと言いつつ、高校卒業時の年月日を記入しなくてはいけないので自ずとどのくらいの年代なのか分かってしまいます。
誰でも知っている大手の企業では生年月日まで記入しないと次画面に進めませんでした。
ASの学位を取り、40半ばから就職活動をしていますが、職歴がないので医療系は引っ掛かりません。
高卒OKの募集に応募していますが、面接にも呼ばれず、やっと呼ばれたものは今までの職歴に関したものです。
それでもやはり英語がネイティブでなかったり年齢だったりなのか採用されず、最低賃金のパートでやっと凌いでいると言う感じです。

どうしようもできない年齢の壁。
それを打ち破るにはやはりコネなのかなと思います。
何とか希望の業界に入り込み、そこで認めてもらうしかないような気がします。

▼生涯学習さん:
>あるシンママさんのご意見に激しく同意します。
激しく同意して下さってありがとうございます!!

>今のところその業界のボランティアやインターンに励んだお掛けで就職先の場所はありそうですが、その資格での就職ではありません…理由はその資格のポジションがほとんど無い。後、年収はトピ主さんの希望の遙か下です(泣)

就職ができてよかったですね。
私も学生時代にインターンをしまして、メンターの方に気に入られて推薦してもらいましたが、雇ってもらえませんでした。
とにかくその業界に入り込んで、外部からの応募者よりも優位になる事ですよね。
私は医療系は職歴がないので、もう諦めて、職歴のある事務やカスタマーサービス系で転職活動中です。
引用なし
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