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無視していい? Nihon 19/8/14(水) 2:23
Re:無視していい? チーズケーキ 19/8/14(水) 2:31
Re:無視していい? はにー 19/8/14(水) 2:33
Re:無視していい? 常識なし 19/8/14(水) 2:46
Re:無視していい? 芝桜 19/8/14(水) 2:48
Re:無視していい? どう 19/8/14(水) 5:20
Re:無視していい? いう 19/8/14(水) 5:31
Re:無視していい? 私ならほっとく 19/8/14(水) 6:20
Re:無視していい? なぜなら 19/8/14(水) 6:33
Re:無視していい? 多分間違えてる 19/8/14(水) 6:44
Re:無視していい? 変だ 19/8/14(水) 7:07
Re:無視していい? Nihon 19/8/14(水) 7:41
Re:無視していい? いや 19/8/14(水) 8:53
Re:無視していい? ココ見てるよ 19/8/14(水) 10:37
Re:無視していい? いやいや責任負いますよ 19/8/14(水) 11:58
Re:無視していい? 大丈夫よ 19/8/14(水) 12:32
Re:無視していい? 負わないよ 19/8/14(水) 21:53
Re:無視していい? 目的は・・・ 19/8/14(水) 12:34
Re:無視していい? Nihon 19/8/14(水) 14:12
Re:無視していい? 芝桜 19/8/15(木) 7:06
Re:無視していい? Nihon 19/8/15(木) 7:33

無視していい?
 Nihon  - 19/8/14(水) 2:23 -
  
2ヶ月程前にある日本人の集まりで、若い日本人妻を紹介されました。
5分ほどお互いの名前とたわいもない会話をして、連絡先などは交換せずにそのままでした。
昨日、職場の上司に××って知ってる?か聞かれました。

私の名前を仕事をアプライしたリファレンスに入れてあると言うのです!
連絡先を教えたことも、リファレンスになってくださいだのの、お願いも無いです。。
多分、私の電話番号は集まりの当日いた日本人から、聞いたのではと思います。
知りもしない人のリファレンスになるわけもないし、、。
来月、集まりに来ると思うんですが、これは何事も無かったことにするか一言言おうか。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 チーズケーキ  - 19/8/14(水) 2:31 -
  
迷わず一言言います。Referenceに私の名前書いたのは本当か?今後こういうことをされては困ると言います。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 はにー  - 19/8/14(水) 2:33 -
  
ひとこといってやれー。
常識ないにもほどがあるわね。
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<sage>

Re:無視していい?
 常識なし  - 19/8/14(水) 2:46 -
  
無視です。相手にするのもイヤ。
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<sage>

Re:無視していい?
 芝桜  - 19/8/14(水) 2:48 -
  
職場の上司ということは、その人はトピ主さんが働いているところにアプライしたということですか。 
いずれにしろご本人に一言言うべきかなと思います。
トピ主さんの電話番号を勝手に教えた人もどうかと思いますけど、本人の承諾なしでリファレンスはありえないと思います。 
若い人、ということなのでそういうことを知らないのかも?(ちょっと信じがたいですが世の中いろんな人がいるので)
次回会ったときに、本当にリファレンスにしたのか事実関係を確認してから、やんわりと私はあなたのことをほとんど知らないので別の人にしたほうがいいと思う、それに普通は本人の承諾をとってからですよ、ということを伝えては。  
私もリファレンスになったことは数限りなくありますが、まあほとんどアルバイト的なポジションが多かったせいもあって実際に問い合わせが来たことは2回ほどです。
その際に「さあ、その人のことを知らないので」とか「リファレンスになっていることを知らなかった」とか答えたらおそらくハネられると思いますので本人の為にもなりませんよね。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 どう  - 19/8/14(水) 5:20 -
  
私だったら、そのまま上司に言います。そして本人には何も言わない。顔を合わせただけの相手を書く非常識さを上司が汲み取ってくれると思うし、何も聞かれなかった事にして、向こうから聞かれたら知らないと言う。書かれた事にビックリしてみせる。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 いう  - 19/8/14(水) 5:31 -
  
もちろん言います。
その”知らない”日本人妻と
電話番号を教えたであろう人に。

そもそも、勝手に連絡先を教えた人も無礼でしょう。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 私ならほっとく  - 19/8/14(水) 6:20 -
  
上司には一度パーティであっただけなのでよくしらない、といい、その後は別に普通の対応で。

そもそも求職するのにパーソナルな知り合いをリファレンスとしてだすってナニ。超エントリーのポジションだとしてもパーソナルリファレンス、ありえないですよね。まったくアメリカの就職活動を知らない人だと思いますが、そんな素人かかわるのが面倒くさいので、ただ放っておきます。会ったら普通に挨拶、それだけ。
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<sage>

Re:無視していい?
 なぜなら  - 19/8/14(水) 6:33 -
  
本人には何も言わないです。
非常識な人に何を言っても無駄どころか、言われた事を根に持って周りに何を言うかわからない。無視。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 多分間違えてる  - 19/8/14(水) 6:44 -
  
お若いとのことで多分在米期間が浅くてアメリカで仕事にアプライするの初めてとかじゃないですかね。

もしかしたらレファレンスを誤解しているのかも。日本にはアメリカみたいなレファレンスはないですから単なる身元確認みたいな感じで知っている人がいたら名前を書くみたいな程度に思っていたのかもしれないですね。

多分レファレンスのシステムをちゃんと正しく理解したうえでトピ主さんの名前をレファレンスを書いたのではないと思います。

なので私だったら次に会った時に「レファレンスに名前があったって上司に聞かれたんだけど、あなたのことはまだ何も知らなかったから何も言えなくてごめんね」みたいな感じでまず入って、そこからレファレンスの本当の意味というか仕組みを説明できると良いですね。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 変だ  - 19/8/14(水) 7:07 -
  
その人、就職の為のリファレンスが何か理解できていない。
前職の上司とか雇用主が対象だという事を知らないんだと思う。

しかし、無断で他人の名前を使う様な人は私だったら信頼できないな。
無知が故に起こった事なんだろうけど、トピ主さんの職場にアプライするんだったら尚更の事、事前に了解を得るのがアメリカであっても常識。
これ、相手がアメリカ人だったらかなりの問題になると一言カツを入れるべきなんだろうけど、不採用になりそうなら無視が無難かも。
採用されたら、それもまた面倒そう。トピ主さんの紹介で〜なんて言われたら面倒だよね?
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<sage>

Re:無視していい?
 Nihon  - 19/8/14(水) 7:41 -
  
皆さん、有り難うございます。
集まりの日に、私の連絡先を教えたであろうと思った方に聞いてみたところ、その日本人妻に私の勤務先など喋ったらしく。。
一年前に越してきたようですが仕事はしていたらしいので、リファレンスがどういうものか分かるとは思います。
なんだか不可解ですよね。

上司には一度会った事があるだけと言うことにします。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 いや  - 19/8/14(水) 8:53 -
  
▼Nihonさん:
>皆さん、有り難うございます。
>集まりの日に、私の連絡先を教えたであろうと思った方に聞いてみたところ、その日本人妻に私の勤務先など喋ったらしく。。
>一年前に越してきたようですが仕事はしていたらしいので、リファレンスがどういうものか分かるとは思います。
>なんだか不可解ですよね。
>
>上司には一度会った事があるだけと言うことにします。
一度会っただけでどんな人柄か知らないし名前を使われたとちゃんと言った方がいいですよ。
引用なし
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Re:無視していい?
 ココ見てるよ  - 19/8/14(水) 10:37 -
  
その人絶対ココ見てるって。
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<sage>

Re:無視していい?
 いやいや責任負いますよ  - 19/8/14(水) 11:58 -
  
いやあ不可解とかじゃなくてw
虚偽の推薦者にされたんですよ。もし採用されて、能力や質が悪かったらトピ主さんの責任にもなりますよ。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 大丈夫よ  - 19/8/14(水) 12:32 -
  
虚偽の推薦者に対する虚偽の推薦をすることもないでしょうよ

上司にこの人どう?と聞かれて、すばらしい人ですよ、仕事もできますなんて言う人いると思います。。。??

心配無用でしょ
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<sage>

Re:無視していい?
 目的は・・・  - 19/8/14(水) 12:34 -
  
トピ主さん、その人を晒すためにトピ立てたんだよね?そうでなくって、

>上司には一度会った事があるだけと言うことにします。

ってこんなのんきなこと言ってるとしたら、トピ主さんも変ですよ。普通、聞かれた時に、即答で「一回会っただけで全然知らない人だし、レフェレンスの話も聞いてない」って言いますよ。もしこれが本当の話だとしたら、その時は上司になんと言って逃れたんですか?で、終った話を2日くらいたってまたぶり返す?なんか変。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 Nihon  - 19/8/14(水) 14:12 -
  
▼目的は・・・さん:
>トピ主さん、その人を晒すためにトピ立てたんだよね?そうでなくって、
>
>>上司には一度会った事があるだけと言うことにします。
>
>ってこんなのんきなこと言ってるとしたら、トピ主さんも変ですよ。普通、聞かれた時に、即答で「一回会っただけで全然知らない人だし、レフェレンスの話も聞いてない」って言いますよ。もしこれが本当の話だとしたら、その時は上司になんと言って逃れたんですか?で、終った話を2日くらいたってまたぶり返す?なんか変。
混乱させました。スミマセン。
うちの会社は面接が2次有り、その前に application をcheckする担当がいます。
明日、言おうと思っている上司はapplication の担当です。
最初、私に彼女を知っているか聞いてきたのは別の上司です。
日本人に好感を持っていて、集まった書類のなかに日本人の名があったのでサッと目を通したみたいです。
彼女が以前していた職種と全く違うので面接はないでしょう。1人採用に20人近く応募してますから。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 負わないよ  - 19/8/14(水) 21:53 -
  
>虚偽の推薦者にされたんですよ。もし採用されて、能力や質が悪かったらトピ主さんの責任にもなりますよ。

色々と大げさ過ぎ。こじらせおばちゃん臭がプンプンしますね。
それに仕事している人の発言には聞こえないし。

トピ主さんが推薦したわけでもその人の能力や資格などを偽ったわけでもなし、この状況で採用されてたとえ使えない人だったとしてもトピ主さんの責任なんてなるわけがないです。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 芝桜  - 19/8/15(木) 7:06 -
  
▼Nihonさん:
>皆さん、有り難うございます。
>集まりの日に、私の連絡先を教えたであろうと思った方に聞いてみたところ、その日本人妻に私の勤務先など喋ったらしく。。
>一年前に越してきたようですが仕事はしていたらしいので、リファレンスがどういうものか分かるとは思います。
>なんだか不可解ですよね。
>
>上司には一度会った事があるだけと言うことにします。

ええと、ご質問はその本人に言うかどうかだったと思いますが、、、。
そっちのほうはどうされるのか気になります(笑)。
引用なし
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<sage>

Re:無視していい?
 Nihon  - 19/8/15(木) 7:33 -
  
そのまま何も言わないことにしましたが、例の電話番号と職場を教えた方にリファレンスについて話したので、
彼女がapplyしたことを私が知っていると伝わっているとは思います。
おしゃべりなので。。
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<sage>

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